Según la OIT, el término de trabajo digno o aceptable nos remite a 4 elementos: empleo, protección popular, derechos de los trabajadores y diálogo popular. El empleo comprende toda clase de trabajo.
“En España no hay una enorme dimisión. El único país que tiene un inconveniente real y un desarrollo de crisis colectiva es USA, y esto nos debe llevar a cabo meditar en lo que pasa en la sociedad moderna a fin de que los trabajadores abandonen uno de sus recursos mucho más apreciados, que es su forma de vida”. ha dicho contundentemente la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Popular a lo largo del foro de discusión El futuro del trabajo y el trabajo del futuro, ordenado por Retina con el acompañamiento de Santander, Telefónica y Google plus, el popular desarrollo por el que millones de estadounidenses renunciaron. tras el comienzo de la pandemia, por insatisfacción con sus condiciones laborales.
Los datos afirman que los trabajadores españoles no están dimitiendo en masa. ¿Pero eso quiere decir que nuestro mercado es un paraíso para los usados? Alguno. Como la Ministra de Inclusión, Seguridad Popular y Migraciones, José Luis Escrivá, dijo que el trabajo en España «está relacionado a nuestra escenarios de precariedad”. Entonces, si los trabajadores españoles no renuncian, es posible que no sea por el hecho de que adoran su trabajo, sino más bien quizás por el hecho de que no tienen a dónde ir. “Es imposible condicionar el trabajo a que muchas ocupaciones sean un espacio de padecimiento”, ha dicho el vicepresidente segundo. “¿Por qué razón los españoles no trabajan en el campo? seguramente por el hecho de que las condiciones de trabajo son increíblemente duras”. Los bajos sueldos y las ocasiones laborales precarias tienen la posibilidad de contribuir a comprender estos mucho más de cien.000 cargos laborales vacantes en ciertos campos. Este país no padece mucha resignación, pero le servirían realmente bien ciertas recetas proposiciones por el presidente Biden para resolverlo: incremento de sueldos y reducción de la precariedad. Díaz anunció su intención de reunirse con los agentes sociales para localizar resoluciones a estos puestos vacantes.
El trabajo aceptable y los objetivos de avance sostenible
Con relación a lo visto en el apartado previo, hay que rememorar que la meta 8 de la Agenda 2030 para el Avance Sostenible es es exactamente un trabajo aceptable. ¿Sabes lo que deseamos decir?
¿De qué manera comprender el empleo desde la perspectiva de las redes sociales salesianas?
Desde las Interfaces Sociales Salesianas, se comprende por TRABAJO DECENTE en el momento en que deja a un individuo realizar las próximas condiciones de vida.
- Avance profesional que deje sintetizar las pretensiones de la gente a lo largo de su historia laboral, favoreciendo su avance profesional.
- Salario justo, a través del trabajo productivo que crea un ingreso justo, en relación a la coyuntura económica de hoy.
- Reconciliación, dejando espacio para ofrecer una correcta atención en el campo personal, familiar y espiritual.
- Igualdad, para eludir discriminaciones y producir exactamente las mismas chances para todos, tanto en el campo de la proyección profesional como en el retributivo.
- Integración de colectivos bajo riesgo o bajo riesgo de exclusión popular, asegurando la igualdad de ocasiones, el ingreso al mercado de trabajo y promoviendo el respeto a la variedad.
- Seguridad en el trabajo, por medio de un ambiente laboral que garantice la prevención y cobertura de accidentes de trabajo y la cobertura popular.