«¿Cuál es tu mayor logro?» es una pregunta de entrevista de trabajo de accionar. Lo que esto quiere decir es que el entrevistador desea entender su desempeño previo y de qué forma maneja ocasiones concretas (por servirnos de un ejemplo, bajo presión). ¿De qué manera contestar a el interrogante sobre los logros expertos?
De qué manera escoger la contestación especial con el procedimiento STAR
“¿Cuál es tu mayor logro?” es una pregunta de entrevista de trabajo de accionar.
Esto quiere decir que el entrevistador desea comprender su desempeño previo y de qué forma maneja ocasiones concretas (por servirnos de un ejemplo, bajo presión).
De qué manera contestar «¿Cuál es tu mayor logro en el trabajo?»
Para contestar cuál es tu mayor logro profesional, es esencial que resumas tu contestación a fin de que te sientas libre de contestar a lo largo de la entrevista. Estos son los pasos que puede proseguir para elaborar una aceptable contestación:
Empieze contando sus logros Reúna 2 o tres historias que piensa que representan su mejor trabajo con relación a el ya que está pidiendo. Estos ejemplos van a ser historias que hagan ver sus logros mucho más atrayentes y también increíbles. Es una gran idea meditar en mucho más de un caso de muestra a fin de que logres amoldar tu historia a distintas entrevistas. Además de esto, si tiene mucho más de un caso de muestra listo, va a estar listo si el entrevistador le solicita que hable sobre sus logros auxiliares.
¿Qué logros deberías nombrar en una entrevista de trabajo?
¿Cuáles fueron tus mayores logros? Lo destacado es nombrar desenlaces tangibles y usar oraciones como “Aumenté un tanto la producción”, “Conseguí hacer más ágil un tanto los procesos”, “Conseguí achicar los costes de producción”, por ejemplo, para probar lo que se puede realizar.
Concéntrese en el beneficio que la compañía consiguió de su éxito.
Cada logro profesional que consigues trae un beneficio para ti y probablemente para la gente que te cubren. Por consiguiente, si has realizado un emprendimiento eficazmente, desarrollado un programa informático o logrado acrecentar los resultados positivos de tu equipo comercial, todos estos son puntos que tienes que enseñar en la entrevista de selección.
Busca los logros con mayores provecho para prosperar el desempeño de la compañía donde estabas, y relaciónalos con el nuevo cargo que desarrollarías en la novedosa compañía.
Ejemplo de contestación 5
Una vez debí trabajar en ventas y servicio al cliente al tiempo. Se encontraba muy ocupado con la proporción de trabajo que debía realizar. Hice lo destacado que pude dando el 102% de mis capacidades en mi trabajo. Me preocupaba que no funcionara, no obstante, en ese instante ocupaba el primer rincón en satisfacción del cliente y asimismo era el número 1 en ventas. Recibí un reconocimiento, un bono y un letrero que afirmaba usado del mes. Este no solo fue el mayor logro de mi vida profesional, sino más bien asimismo una lección personal de que el trabajo duro siempre y en todo momento da sus frutos.
Trabajó como asesor habitante en la facultad local. Entre los alumnos tenía un inconveniente con sus condiciones de vida. Su familia tenía ciertos inconvenientes económicos, él debía el dinero de la matrícula y si no hubiese comprado no hubiese podido tomar los exámenes ese año. Empezamos una recaudación de fondos y lo asistió con sus inconvenientes financieros. Ha podido abonar las tasas, lo que le dejó tomar los exámenes