Motivaci贸n, participaci贸n, organizaci贸n, deber, seguridad, objetivos recurrentes y resoluci贸n de inconvenientes son las siete especificaciones escenciales del trabajo en grupo.
Para medrar como profesional, lo id贸neo es estar en una situaci贸n donde seas libre de ofrecer tu opini贸n o aporte y halles la motivaci贸n que se requiere para ofrecer lo destacado de ti.
Tener un 贸ptimo 谩mbito de trabajo y el trabajo en grupo son las claves del desempe帽o profesional.
Historia del trabajo
El primer registro del trabajo est谩 en los productos del c贸digo babil贸nico de Hammurabi, aqu铆 se muestra la relaci贸n laboral (amo-sirviente) bajo las leyes que resguardan la relaci贸n laboral. No obstante, charlamos del pueblo hebreo durante la historia, pues, en su organizaci贸n popular, ten铆an reglas establecidas en ese territorio, donde se remuneraba al siervo por las ocupaciones que hac铆a para su se帽or. Su salario consist铆a frecuentemente en productos de primera necesidad y, en ciertas oportunidades, en monedas de oro y plata.
Con el surgimiento de las primeras ciudades, la divisi贸n del trabajo se volvi贸 mucho m谩s complicada dado a que las tareas eran mucho m谩s bien dif铆ciles, no obstante, la aparici贸n de las herramientas dej贸 desarrollarlas de forma mucho m谩s eficaz. Desde esto, nacieron conjuntos sociales organizados seg煤n el comercio, se establecieron jerarqu铆as donde las ocupaciones consideradas inferiores eran las que demandaban mucho m谩s mano de obra (campesinos y mercaderes) y las superiores eran ocupadas por conjuntos militares y religiosos.
驴Qu茅 es el trabajo y por qu茅 raz贸n es esencial?
El trabajo es tan esencial que es la condici贸n b谩sica y primordial de la vida humana, es la fuente de recursos y servicios que complacen nuestras pretensiones. Adem谩s de esto, la Obra genera proyectos art铆sticas y cient铆ficas. Es la Obra que logr贸 viable la creaci贸n de civilizaciones enteras.
El trabajo del humano se genera en el momento en que su actividad mental y corporal compite con la utilizaci贸n de elementos tangibles y tambi茅n inmateriales. Los elementos tangibles se caracterizan por el hecho de que tienen la posibilidad de ser percibidos mediante los 贸rganos de los sentidos y llenan un 谩rea espacial que puede ser acotada con precisi贸n.
– El trabajo tiene sentido
El trabajo tiene sentido para el usado. A fin de que el trabajo tenga sentido, es el usado quien debe etiquetarlo de esa forma. Esto necesita la creencia de que el trabajo importante es el resultado esperado de las acciones gerenciales y, por su parte, los usados creen en las acciones gerenciales y apoyan sus pretenciones de emerger
Argumentar qu茅 es un trabajo importante que Esto es, hay que ver sus especificaciones. Resumiendo, el trabajo importante es el valor positivo que los usados perciben de lo que hacen. Es una fuente de alegr铆a en tu vida por norma general.
Desarrollo personal y colectivo
El equipo, al estar compuesto por personas con entendimientos y reacciones muy dispares, crea un prominente nivel de enriquecimiento personal. En el momento en que todos distribuyen sus perspectivas y capacidades, endurecen al conjunto. Transforman el trabajo en algo productivo y gratificante que hace seguir al resto.
O铆r distintos puntos de vista impulsa la imaginaci贸n de todos y cada uno de los integrantes del equipo y da resoluciones mucho m谩s eficientes para los incidentes que logren aparecer.