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Que da el trabajo

O trabalho é um papel básico y también central na vida do humano, pela quantidade de tempo que ofrecemos ao trabalho, pues deja a satisfação de necessidades económicas y también psicossociais y también pela sua inter-relação com outras áreas da vida (p.c. família ou momento de libertad).

Para el teletrabajador:

  • Optimizaci√≥n el ambiente de tu vida personal.
  • Aumenta la eficacia y la calidad del trabajo.
  • Crea mayor compromiso.
  • Optimizaci√≥n la elasticidad laboral.
  • Disminuye el agobio y los costos.
  • Posibilita la conciliaci√≥n de la vida familiar y profesional.
  • Trabajo de forma c√≥moda desde casa.
  • Mucho m√°s tiempo para proteger tu salud.

Confort financiero

  1. Aportaci√≥n de la compa√Ī√≠a al plan de pensiones: la compa√Ī√≠a destina anualmente una proporci√≥n de dinero a los proyectos de pensiones de sus usados, como compensaci√≥n agregada por sus servicios /trabaja. En un caso as√≠, esa remuneraci√≥n va a deber figurar en la n√≥mina del trabajador, y cotizarla.
  2. Proyectos de pago de préstamos estudiantiles: esta idea puede marcar gran diferencia al entablar un cronograma de pago de préstamos estudiantiles para sus usados.
  3. Descuentos en viajes + viajes compartidos: mucho más de las tres cuartas unas partes de los usados viajan solos al trabajo. Los desplazamientos acarrean un gasto y un agobio significativos: quite una parte de la presión financiera de sus usados y comience a prestar viajes compartidos.
  4. Veh√≠culo de compa√Ī√≠a: es un beneficio que puedes sugerir a tus usados para contemplar pretensiones concretas de movilidad en el campo de sus responsabilidades laborales o para incluirlo en la remuneraci√≥n de forma anual del usado, si bien no lo necesite. viajar en veh√≠culo por fundamentos de trabajo.
  5. Proyectos de móvil inteligente con descuento para familiares: en la actualidad es realmente difícil vivir sin móvil inteligente o móvil. Para sostener a sus usados y sus familias en contacto, ofrézcales un plan móvil inteligente familiar con descuento.
  6. Reembolso de matr√≠cula: invierta en sus usados brind√°ndoles la posibilidad de conseguir un t√≠tulo especializado/adelantado (como un MBA). De forma frecuente, este beneficio incluye un contrato que necesita que el usado contin√ļe en su compa√Ī√≠a en el transcurso de un cierto n√ļmero de a√Īos tras graduarse.
  7. Fondo de avance profesional: destina un cupo de educación continua a fin de que tus usados tengan la posibilidad de actualizar sus entendimientos.
  8. Hosting completamente gratis: ¬Ņte imaginas viviendo al costado del mismo edificio donde trabajas? Ofrezca esta oportunidad a sus usados y no deber√°n gastar en transporte.
  9. Seguros para mascotas: la gente adoran a sus mascotas, pero saben que el precauci√≥n es esencial y que es requisito invertir en ellas. Por esa raz√≥n las compa√Ī√≠as tienen la posibilidad de asistir ofreciendo un seguro para mascotas para sostenerlas contentos y saludables.
  10. Reembolso guarder√≠a: Es una decisi√≥n bien dif√≠cil para bastantes progenitores: ¬Ņme quedo en el hogar con los peque√Īos o trabajo y lo dejo en la guarder√≠a? El reembolso por este sistema puede contribuir a que sus usados tengan la calma de entender que sus hijos est√°n atendidos profesionalmente mientras que est√°n en la oficina.
  11. Compensaci√≥n por precauci√≥n y educaci√≥n de los hijos: los progenitores acostumbran a gastar una gran parte de su salario en el precauci√≥n y educaci√≥n de sus hijos. Esta clase de beneficio quiere decir que tiene asistencia de la compa√Ī√≠a para este g√©nero de gasto.
  12. Bono Lugar de comidas: Es una enorme recompensa que se da con apariencia de vales que los usados tienen la posibilidad de usar para comer o cenar en diferentes establecimientos. ¬ŅA qui√©n no le agrada salir a comer un d√≠a con los compa√Īeros?
  13. Tarjeta de remuneraci√≥n maleable: con la remuneraci√≥n en clase los usados cobran mucho m√°s ganando lo mismo, puesto que parte de su salario b√°rbaro de forma anual se destina al pago de costos rutinarios, como por poner un ejemplo el transporte o el men√ļ per√≠odico en un lugar de comidas. Para resumir, el salario neto de forma anual incrementa y esto causa que los trabajadores sean mucho m√°s contentos.
  14. Cat√°logo de recompensas para usados: un cat√°logo de recompensas para usados proporciona bonos √ļnicos que van desde vacaciones o momento de libertad hasta recompensas fundamentadas en la experiencia o el desempe√Īo.
  15. Programa de recomendación de usados: acelere la contratación apoyando a sus usados a sugerir a su organización a los más destacados talentos que conocen.
  16. Programa de Educación Financiera: asiste para los usados y sus familias a lograr sus misiones financieras, así sea economizando para obtener un coche nuevo o abonar la facultad de sus hijos.
  17. Programa de ahorro para usados: aparte de los resultados positivos de confort mucho más habituales, los programas de recompensas para usados asisten a los usados a ahorrar en productos como tecnología, alimentos y ropa.
  18. Descuento en modelos/servicios de tecnolog√≠a: notebook de primera l√≠nea. M√ļltiples monitores. Conexi√≥n a Internet de gran velocidad. Obtener tecnolog√≠a puede ser un gasto personal importante, apostar por el reembolso de la tecnolog√≠a puede ser una enorme adici√≥n.
  19. Programas de inversión: asista a los usados a amontonar capital con programas de inversión capaces. Computershare, por servirnos de un ejemplo, es un programa de propiedad fraccionada que deja a los usados obtener acciones de prominente valor a las que antes no tenían ingreso.
  20. Reembolso de comburente: en las enormes urbes, el camino medio en veh√≠culo desde casa a la oficina es de 26,1 minutos. Este paseo de un par de veces cada d√≠a saca un sinn√ļmero de dinero de los bolsillos de sus usados semanalmente. Los programas de reembolso de comburente tienen la posibilidad de achicar el agobio financiero y psicol√≥gico de los desplazamientos.
  21. Espacio de estacionamiento gratis: la peor una parte de conducir (singularmente en una localidad) es hallar estacionamiento. Tiende a ser un problema caro y retardado. El estacionamiento gratis de la compa√Ī√≠a es un beneficio que ahorra tiempo y costos a los usados.
  22. Sistema libre y gratuito de limpieza de turismos: piensa lo contentos que van a estar tus usados en el momento en que salgan del trabajo y vean sus turismos relucientes.
  23. Abono pa√Īales + toallitas: un nuevo beb√© puede gastar una media de 2.700 pa√Īales por a√Īo, lo que piensa unos 500‚ā¨. Y eso es solo pa√Īales. Esta suscripci√≥n puede contribuir a las familias a ahorrar en estos costos.
  24. Asistencia para obtener una vivienda: Obtener su primera casa encabeza la lista de jalones esenciales para los mayores. Si la compa√Ī√≠a puede asistir con esta esencial resoluci√≥n, eso es una virtud.
  25. Campamento de verano para hijos de usados: los peque√Īos precisan diversi√≥n cualquier ocasi√≥n, y mucho m√°s en verano. Por consiguiente, es buena apuesta de la compa√Ī√≠a prestar estas vacaciones a los hijos de los usados.
  26. Planificación de la jubilación: Para muchos, la jubilación está lejísimos, para otros, está muy cerca. Sea como sea la situación, absolutamente nadie desea retirarse con indecisión. La planificación puede contribuir a sus usados a comenzar un plan capaz y sostenible.
  27. Congelación de óvulos: cada vez son mucho más las mujeres que eligen por centrarse en sus carreras en el momento en que son jóvenes, dejando la maternidad para en el momento en que sean mayores. La congelación de óvulos es un procedimiento que deja proteger el potencial reproductivo de la mujer para el futuro.
  28. Caja de nacimientos: ¬Ņsu usado tuvo un hijo? Asistirlo a ofrecerle la bienvenida a nivel econ√≥mico al nuevo integrante de la familia es un enorme obsequio.
  29. Complementos de ropa: Steve Jobs y Barack Obama afirmaron que ‚Äúno hay que desaprovechar el poder del cerebro al elegir qu√© ponerse en el momento en que se tienen que tomar otras resoluciones esenciales‚ÄĚ. Para hacerles la vida mucho m√°s simple a tus usados, regalarles ropa con la marca de la compa√Ī√≠a es una enorme iniciativa.
  1. M√ļltiples clases y ocupaciones: los usados activos son usados mucho m√°s en compromiso. Al sugerir a los usados una pluralidad de opciones de ocupaciones, van a ser mucho m√°s contentos y saludables. Gympass es una interfaz que proporciona una red de sobra de 50.000 centros de deportes y boutiques en 14 pa√≠ses de todo el planeta.
  2. Reembolso Confort: Reembolsa a tus usados por conseguir algunas misiones saludables, como ofrecer diez.000 pasos cada día o ir al gimnasio 3 ocasiones por semana.
  3. Gimnasio en la oficina: los usados activos tienen periodos de mayor eficacia. Tener instalaciones deportivas dentro o cerca de la oficina ofrece a los usados la sencillez de realizar ejercicio sin la necesidad de salir de su √°rea de trabajo.
  4. Hospital y confort a tu alcance: ¬Ņprecisas charlar con un experto sobre alg√ļn problema m√©dico? ¬ŅO con una enfermera para revisar si las pruebas est√°n bien? Tener asistencia m√©dica en la oficina asiste para los usados a ganar tiempo y progresar su salud.
  5. Vacunas antigripales gratis: Las vacunas antigripales gratis no solo sostienen saludable a su personal, sino asimismo asisten a resguardar a sus usados y sus familias de patologías virales.
  6. Espacios de trabajo con cintas de correr: varias personas no tienen la posibilidad de quedarse quietas, son mucho m√°s activas. Tener una caminadora a mano en su espacio de trabajo puede remover el agobio y acrecentar la eficacia. En vez de estar sentados por varias horas, sus trabajadores tienen la posibilidad de subirse a una caminadora y ponerse en movimiento.
  7. Plan de Reembolso de Fitness: Consiguiendo objetivos de fitness o ganando recompensas merced a tecnolog√≠as como FitBit, las compa√Ī√≠as dan incentivos a los usados para sostenerse saludables, desde abonar cuotas de gimnasio hasta lograr misiones cotidianas para realizar los pasos diarios establecidos.
  8. Protectores de pantalla: La exposición día tras día a la luz azul al ver pantallas puede ocasionar inconvenientes de visión, jaquecas y otros muchos inconvenientes. Un asegurador de pantalla como EyeJust Blue Light Blocking Asegurador es una solución rápida y simple para calmar la fatiga visual.
  9. Provecho de salud inclusivos para personas transgénero: entre los puntos clave de un programa exitoso de provecho de salud es la inclusión. Los usados transgénero tienen la posibilidad de incurrir en costos médicos que no están cubiertos por ciertas aseguradoras. Sugerir proyectos de salud con provecho inclusivos para todos los que desean comenzar el desarrollo puede contribuir a achicar los gastos y el agobio de ir al médico.
  10. Cupones de descuento para fisioterapia, osteopatía y quiromasaje: el mal de espalda es algo que perjudica a la mayor parte de los usados, debido al agobio ahora las malas posiciones. Tal beneficio va a ayudar a sus usados a desarrollar buenos hábitos de posición y sentirse mejor.
  11. Asignaci√≥n de r√©gimen de FIV: para los usados que quieren tener hijos pero tienen inconvenientes para concebir, la FIV es una incre√≠ble opci√≥n (si tienen la posibilidad de pagarla). Los tratamientos de fertilidad tienen la posibilidad de valer mucho m√°s de 5.000 ‚ā¨. Prestar asistencia con este g√©nero de r√©gimen puede representar bastante para sus trabajadores.
  12. Salas de lactancia con asistencia médica: la extracción de leche de la mamá (más que nada en el trabajo) es agotadora. Una salón de lactancia correcta ofrece a las novedosas mamás el equipo y la intimidad que precisan.
  13. Pruebas regulares: tomar medidas biométricas de sus usados, como la presión arterial, la altura, el peso y el colesterol, puede asistirlos a entender y monitorear su salud por norma general.
  14. Servicios de atención a personas mayores: Las familias con progenitores y familiares mayores con frecuencia se combaten a ocasiones y capitales muy superiores para la atención domiciliaria. Remover la carga financiera de estas ocasiones puede contribuir a hacer más simple la transición.
  15. Provecho de conformar una familia: el nacimiento es una alegría para todos, pero al tiempo es una cantidad increíble de trabajo, en especial en el momento en que debes compaginar el trabajo y la vivienda con el precaución del bebé. Prosperar las ventajas para contribuir a sus usados a crear su nuevo hogar es un gran salto.
  16. Programa Walk to Work: Disminuye tu huella de carbono. Consiga recompensas de sus usados anim√°ndolos a ser mucho m√°s saludables. ¬ŅPor qu√© raz√≥n no retribuir a sus usados por caminar al trabajo?
  17. Estacionamiento guardado para mujeres embarazadas: Las mujeres embarazadas tienen una extendida lista de nuevos inconvenientes que solucionar, entre ellos: espacios amoldados para los √ļltimos meses de embarazo. Hallar que aparquen al lado de la entrada de la oficina es un peque√Īo adem√°n que te va a facilitar el d√≠a a d√≠a.
  18. Masajes en la oficina: un masaje relajante siempre y en todo momento es un exitaci√≥n para achicar el agobio y relajar a tus usados. Aun si es √ļnicamente una vez por per√≠odo de tres meses, esa recompensa podr√≠a ser justo lo que precisan.

Humanos sin naturaleza

Nuestra evolución humana solo fue viable merced a la existencia de la enorme pluralidad de otras especies presentes en la flora y fauna terrestre, merced a las que los humanos pudimos hallar alimento, cobijo y muchas otras bendiciones que indudablemente fueron aprovechadas, sin medir las secuelas en la enorme mayoría de las situaciones, llegando aun a modificar completamente el especial equilibrio de los ecosistemas y extinguir especies.

Esta pr√°ctica de empleo elevado precisamente puede conducir a la p√©rdida total de enormes ecosistemas, con secuelas desastrosas, no solo para la flora y la fauna que lo conforman, sino m√°s bien para todas las otras maneras de vida del mundo, incluyendo la humana. humanos, de los que qued√≥ extensamente probado que no podr√≠amos subsistir sin la presencia de otras especies, al tiempo que la naturaleza de manera perfecta podr√≠a vivir en especial equilibrio sin nosotros, con lo que se hace mucho m√°s que preciso no solo hacer y utilizar medidas para supervisar, achicar y arreglar los da√Īos ocasionados ‚Äč‚Äčpor nuestra vida, sino m√°s bien asimismo a desarrollar un estado de profunda conciencia sobre de qu√© forma los humanos afectamos a la flora y la fauna en el d√≠a a d√≠a y el castigo que les infligimos, con mayor √©nfasis en el resto animales, para todos los que las leyes est√°n empezando a asentarse que tienen la posibilidad de resguardarlos del padecimiento injustificable que de forma frecuente padecen.

Modela la vida y la verdad

El trabajo modela la naturaleza y el ambiente de la persona, convirti√©ndolo y convirtiendo a la persona seg√ļn el grupo de elementos precisos para su ejecuci√≥n.

  1. Dignifica y da sentido

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