Que da el trabajo

O trabalho é um papel básico y también central na vida do humano, pela quantidade de tempo que ofrecemos ao trabalho, pues deja a satisfação de necessidades económicas y también psicossociais y también pela sua inter-relação com outras áreas da vida (p.c. família ou momento de libertad).

Para el teletrabajador:

• Optimización el ambiente de tu vida personal.
• Aumenta la eficacia y la calidad del trabajo.
• Crea mayor compromiso.
• Optimización la elasticidad laboral.
• Disminuye el agobio y los costos.
• Posibilita la conciliación de la vida familiar y profesional.
• Trabajo de forma cómoda desde casa.
• Mucho más tiempo para proteger tu salud.

Confort financiero

1. Aportación de la compañía al plan de pensiones: la compañía destina anualmente una proporción de dinero a los proyectos de pensiones de sus usados, como compensación agregada por sus servicios /trabaja. En un caso así, esa remuneración va a deber figurar en la nómina del trabajador, y cotizarla.
2. Proyectos de pago de préstamos estudiantiles: esta idea puede marcar gran diferencia al entablar un cronograma de pago de préstamos estudiantiles para sus usados.
3. Descuentos en viajes + viajes compartidos: mucho más de las tres cuartas unas partes de los usados viajan solos al trabajo. Los desplazamientos acarrean un gasto y un agobio significativos: quite una parte de la presión financiera de sus usados y comience a prestar viajes compartidos.
4. Vehículo de compañía: es un beneficio que puedes sugerir a tus usados para contemplar pretensiones concretas de movilidad en el campo de sus responsabilidades laborales o para incluirlo en la remuneración de forma anual del usado, si bien no lo necesite. viajar en vehículo por fundamentos de trabajo.
5. Proyectos de móvil inteligente con descuento para familiares: en la actualidad es realmente difícil vivir sin móvil inteligente o móvil. Para sostener a sus usados y sus familias en contacto, ofrézcales un plan móvil inteligente familiar con descuento.
6. Reembolso de matrícula: invierta en sus usados brindándoles la posibilidad de conseguir un título especializado/adelantado (como un MBA). De forma frecuente, este beneficio incluye un contrato que necesita que el usado continúe en su compañía en el transcurso de un cierto número de años tras graduarse.
7. Fondo de avance profesional: destina un cupo de educación continua a fin de que tus usados tengan la posibilidad de actualizar sus entendimientos.
8. Hosting completamente gratis: ¿te imaginas viviendo al costado del mismo edificio donde trabajas? Ofrezca esta oportunidad a sus usados y no deberán gastar en transporte.
9. Seguros para mascotas: la gente adoran a sus mascotas, pero saben que el precaución es esencial y que es requisito invertir en ellas. Por esa razón las compañías tienen la posibilidad de asistir ofreciendo un seguro para mascotas para sostenerlas contentos y saludables.
10. Reembolso guardería: Es una decisión bien difícil para bastantes progenitores: ¿me quedo en el hogar con los pequeños o trabajo y lo dejo en la guardería? El reembolso por este sistema puede contribuir a que sus usados tengan la calma de entender que sus hijos están atendidos profesionalmente mientras que están en la oficina.
11. Compensación por precaución y educación de los hijos: los progenitores acostumbran a gastar una gran parte de su salario en el precaución y educación de sus hijos. Esta clase de beneficio quiere decir que tiene asistencia de la compañía para este género de gasto.
12. Bono Lugar de comidas: Es una enorme recompensa que se da con apariencia de vales que los usados tienen la posibilidad de usar para comer o cenar en diferentes establecimientos. ¿A quién no le agrada salir a comer un día con los compañeros?
13. Tarjeta de remuneración maleable: con la remuneración en clase los usados cobran mucho más ganando lo mismo, puesto que parte de su salario bárbaro de forma anual se destina al pago de costos rutinarios, como por poner un ejemplo el transporte o el menú períodico en un lugar de comidas. Para resumir, el salario neto de forma anual incrementa y esto causa que los trabajadores sean mucho más contentos.
14. Catálogo de recompensas para usados: un catálogo de recompensas para usados proporciona bonos únicos que van desde vacaciones o momento de libertad hasta recompensas fundamentadas en la experiencia o el desempeño.
15. Programa de recomendación de usados: acelere la contratación apoyando a sus usados a sugerir a su organización a los más destacados talentos que conocen.
16. Programa de Educación Financiera: asiste para los usados y sus familias a lograr sus misiones financieras, así sea economizando para obtener un coche nuevo o abonar la facultad de sus hijos.
17. Programa de ahorro para usados: aparte de los resultados positivos de confort mucho más habituales, los programas de recompensas para usados asisten a los usados a ahorrar en productos como tecnología, alimentos y ropa.
18. Descuento en modelos/servicios de tecnología: notebook de primera línea. Múltiples monitores. Conexión a Internet de gran velocidad. Obtener tecnología puede ser un gasto personal importante, apostar por el reembolso de la tecnología puede ser una enorme adición.
19. Programas de inversión: asista a los usados a amontonar capital con programas de inversión capaces. Computershare, por servirnos de un ejemplo, es un programa de propiedad fraccionada que deja a los usados obtener acciones de prominente valor a las que antes no tenían ingreso.
20. Reembolso de comburente: en las enormes urbes, el camino medio en vehículo desde casa a la oficina es de 26,1 minutos. Este paseo de un par de veces cada día saca un sinnúmero de dinero de los bolsillos de sus usados semanalmente. Los programas de reembolso de comburente tienen la posibilidad de achicar el agobio financiero y psicológico de los desplazamientos.
21. Espacio de estacionamiento gratis: la peor una parte de conducir (singularmente en una localidad) es hallar estacionamiento. Tiende a ser un problema caro y retardado. El estacionamiento gratis de la compañía es un beneficio que ahorra tiempo y costos a los usados.
22. Sistema libre y gratuito de limpieza de turismos: piensa lo contentos que van a estar tus usados en el momento en que salgan del trabajo y vean sus turismos relucientes.
23. Abono pañales + toallitas: un nuevo bebé puede gastar una media de 2.700 pañales por año, lo que piensa unos 500€. Y eso es solo pañales. Esta suscripción puede contribuir a las familias a ahorrar en estos costos.
24. Asistencia para obtener una vivienda: Obtener su primera casa encabeza la lista de jalones esenciales para los mayores. Si la compañía puede asistir con esta esencial resolución, eso es una virtud.
25. Campamento de verano para hijos de usados: los pequeños precisan diversión cualquier ocasión, y mucho más en verano. Por consiguiente, es buena apuesta de la compañía prestar estas vacaciones a los hijos de los usados.
26. Planificación de la jubilación: Para muchos, la jubilación está lejísimos, para otros, está muy cerca. Sea como sea la situación, absolutamente nadie desea retirarse con indecisión. La planificación puede contribuir a sus usados a comenzar un plan capaz y sostenible.
27. Congelación de óvulos: cada vez son mucho más las mujeres que eligen por centrarse en sus carreras en el momento en que son jóvenes, dejando la maternidad para en el momento en que sean mayores. La congelación de óvulos es un procedimiento que deja proteger el potencial reproductivo de la mujer para el futuro.
28. Caja de nacimientos: ¿su usado tuvo un hijo? Asistirlo a ofrecerle la bienvenida a nivel económico al nuevo integrante de la familia es un enorme obsequio.
29. Complementos de ropa: Steve Jobs y Barack Obama afirmaron que “no hay que desaprovechar el poder del cerebro al elegir qué ponerse en el momento en que se tienen que tomar otras resoluciones esenciales”. Para hacerles la vida mucho más simple a tus usados, regalarles ropa con la marca de la compañía es una enorme iniciativa.

1. Múltiples clases y ocupaciones: los usados activos son usados mucho más en compromiso. Al sugerir a los usados una pluralidad de opciones de ocupaciones, van a ser mucho más contentos y saludables. Gympass es una interfaz que proporciona una red de sobra de 50.000 centros de deportes y boutiques en 14 países de todo el planeta.
2. Reembolso Confort: Reembolsa a tus usados por conseguir algunas misiones saludables, como ofrecer diez.000 pasos cada día o ir al gimnasio 3 ocasiones por semana.
3. Gimnasio en la oficina: los usados activos tienen periodos de mayor eficacia. Tener instalaciones deportivas dentro o cerca de la oficina ofrece a los usados la sencillez de realizar ejercicio sin la necesidad de salir de su área de trabajo.
4. Hospital y confort a tu alcance: ¿precisas charlar con un experto sobre algún problema médico? ¿O con una enfermera para revisar si las pruebas están bien? Tener asistencia médica en la oficina asiste para los usados a ganar tiempo y progresar su salud.
5. Vacunas antigripales gratis: Las vacunas antigripales gratis no solo sostienen saludable a su personal, sino asimismo asisten a resguardar a sus usados y sus familias de patologías virales.
6. Espacios de trabajo con cintas de correr: varias personas no tienen la posibilidad de quedarse quietas, son mucho más activas. Tener una caminadora a mano en su espacio de trabajo puede remover el agobio y acrecentar la eficacia. En vez de estar sentados por varias horas, sus trabajadores tienen la posibilidad de subirse a una caminadora y ponerse en movimiento.
7. Plan de Reembolso de Fitness: Consiguiendo objetivos de fitness o ganando recompensas merced a tecnologías como FitBit, las compañías dan incentivos a los usados para sostenerse saludables, desde abonar cuotas de gimnasio hasta lograr misiones cotidianas para realizar los pasos diarios establecidos.
8. Protectores de pantalla: La exposición día tras día a la luz azul al ver pantallas puede ocasionar inconvenientes de visión, jaquecas y otros muchos inconvenientes. Un asegurador de pantalla como EyeJust Blue Light Blocking Asegurador es una solución rápida y simple para calmar la fatiga visual.
9. Provecho de salud inclusivos para personas transgénero: entre los puntos clave de un programa exitoso de provecho de salud es la inclusión. Los usados transgénero tienen la posibilidad de incurrir en costos médicos que no están cubiertos por ciertas aseguradoras. Sugerir proyectos de salud con provecho inclusivos para todos los que desean comenzar el desarrollo puede contribuir a achicar los gastos y el agobio de ir al médico.
10. Cupones de descuento para fisioterapia, osteopatía y quiromasaje: el mal de espalda es algo que perjudica a la mayor parte de los usados, debido al agobio ahora las malas posiciones. Tal beneficio va a ayudar a sus usados a desarrollar buenos hábitos de posición y sentirse mejor.
11. Asignación de régimen de FIV: para los usados que quieren tener hijos pero tienen inconvenientes para concebir, la FIV es una increíble opción (si tienen la posibilidad de pagarla). Los tratamientos de fertilidad tienen la posibilidad de valer mucho más de 5.000 €. Prestar asistencia con este género de régimen puede representar bastante para sus trabajadores.
12. Salas de lactancia con asistencia médica: la extracción de leche de la mamá (más que nada en el trabajo) es agotadora. Una salón de lactancia correcta ofrece a las novedosas mamás el equipo y la intimidad que precisan.
13. Pruebas regulares: tomar medidas biométricas de sus usados, como la presión arterial, la altura, el peso y el colesterol, puede asistirlos a entender y monitorear su salud por norma general.
14. Servicios de atención a personas mayores: Las familias con progenitores y familiares mayores con frecuencia se combaten a ocasiones y capitales muy superiores para la atención domiciliaria. Remover la carga financiera de estas ocasiones puede contribuir a hacer más simple la transición.
15. Provecho de conformar una familia: el nacimiento es una alegría para todos, pero al tiempo es una cantidad increíble de trabajo, en especial en el momento en que debes compaginar el trabajo y la vivienda con el precaución del bebé. Prosperar las ventajas para contribuir a sus usados a crear su nuevo hogar es un gran salto.
16. Programa Walk to Work: Disminuye tu huella de carbono. Consiga recompensas de sus usados animándolos a ser mucho más saludables. ¿Por qué razón no retribuir a sus usados por caminar al trabajo?
17. Estacionamiento guardado para mujeres embarazadas: Las mujeres embarazadas tienen una extendida lista de nuevos inconvenientes que solucionar, entre ellos: espacios amoldados para los últimos meses de embarazo. Hallar que aparquen al lado de la entrada de la oficina es un pequeño ademán que te va a facilitar el día a día.
18. Masajes en la oficina: un masaje relajante siempre y en todo momento es un exitación para achicar el agobio y relajar a tus usados. Aun si es únicamente una vez por período de tres meses, esa recompensa podría ser justo lo que precisan.

Humanos sin naturaleza

Nuestra evolución humana solo fue viable merced a la existencia de la enorme pluralidad de otras especies presentes en la flora y fauna terrestre, merced a las que los humanos pudimos hallar alimento, cobijo y muchas otras bendiciones que indudablemente fueron aprovechadas, sin medir las secuelas en la enorme mayoría de las situaciones, llegando aun a modificar completamente el especial equilibrio de los ecosistemas y extinguir especies.

Esta práctica de empleo elevado precisamente puede conducir a la pérdida total de enormes ecosistemas, con secuelas desastrosas, no solo para la flora y la fauna que lo conforman, sino más bien para todas las otras maneras de vida del mundo, incluyendo la humana. humanos, de los que quedó extensamente probado que no podríamos subsistir sin la presencia de otras especies, al tiempo que la naturaleza de manera perfecta podría vivir en especial equilibrio sin nosotros, con lo que se hace mucho más que preciso no solo hacer y utilizar medidas para supervisar, achicar y arreglar los daños ocasionados ​​por nuestra vida, sino más bien asimismo a desarrollar un estado de profunda conciencia sobre de qué forma los humanos afectamos a la flora y la fauna en el día a día y el castigo que les infligimos, con mayor énfasis en el resto animales, para todos los que las leyes están empezando a asentarse que tienen la posibilidad de resguardarlos del padecimiento injustificable que de forma frecuente padecen.

Modela la vida y la verdad

El trabajo modela la naturaleza y el ambiente de la persona, convirtiéndolo y convirtiendo a la persona según el grupo de elementos precisos para su ejecución.

4. Dignifica y da sentido