Las compañías procuran personas proactivas que procuren reinventarse de forma continua aún en frente de las adversidades, puesto que se amoldan a los cambios, son creativas, admiten las críticas y sostienen geniales relaciones entre personas.
Notimex.- Las capacidades laborales son capacidades fundamentales que la gente tienen que tener en el trabajo, y estas se dividen en blandas, que son las básicas que se desarrollan con independencia de la categoría profesional, y las técnicas que se desarrollan según a la especialidad.
Según una encuesta efectuada por la bolsa de trabajo on line OCCMundial, los puntos más imporantes a fin de que las pequeñas y medianas compañías recluten o seleccionen a un candidato son: experiencia profesional, capacidades, requisitos salariales y nivel educativo.
El análisis publicado por medio de una nota fortalece la relevancia de las competencias laborales comprobables para el ingreso a puestos operativos y ejecutivos, para lo que el 77% de las clases de compañías encuestadas manifestaron tener algún plan de capacitación de competencias.
En relación a los cargos laborales generados por estas compañías, OCCMundial apuntó que en su portal se han publicado 124.619 vacantes de enero a agosto de 2018, un 5 por ciento mucho más que en igual periodo del año previo.
Entre los campos que mucho más han publicado ofertas de empleo, las industrias manufactureras se muestran primeramente con 24%, servicios expertos 15%, comercio 13% y salud 11%.
Además de esto, los campos de hostelería y preparación de alimentos y bebidas participaron con el seis por ciento de las vacantes ofertadas, minería 5 por ciento, informática 5 por ciento, reparación y cuidado 4 por ciento, educación tres por ciento y servicios financieros y seguros tres por ciento.
Las pequeñas y medianas compañías que ofrecieron vacantes en ese periodo son para el área de ventas con el 19%, cargos administrativos el 14%, contabilidad el 11%, sistemas el diez% y también ingeniería el nueve por ciento.
Los estados donde se ofrecieron mucho más cargos laborales fueron la Localidad de México y su Zona Metropolitana, tal como Nuevo León, Jalisco, Querétaro y Puebla.
¿Por qué razón son tan esenciales las capacidades entre personas?
En este momento que tienes mucho más claro qué son las capacidades blandas, deberías tener una idea más clara de por qué razón son tan esenciales.
En verdad, estas capacidades tienen la posibilidad de contribuir a un individuo a tener éxito, con independencia del área o compañía donde se desarrolle. Los empleadores siempre y en todo momento valoran este género de capacidades pues son realmente útiles para probar los procesos de pensamiento de cada individuo. Es esencial no perder de vista que en las organizaciones matriciales los usados siempre y en todo momento se dividen en equipos a fin de que logren especializarse en un área de trabajo bajo las órdenes de un gerente.
¿Por qué razón pensamos que esta infografía podría ser útil para todos los que procuran empleo?
No todo el planeta es con la capacidad de apreciar sus características. Si entendemos de qué manera tiene por nombre en el argot de Elementos Humanos a una cierta forma de ser o llevar a cabo las cosas, va a ser mucho más simple referirnos a ella. Expliquemos con un caso de muestra:
Tomemos la situacion de António, mayor de 45 años, que busca trabajo y que durante su historia profesional trabajó en distintas compañías como vendedor.