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Quién decide el horario de trabajo

La compromiso de la fijación inicial del horario de trabajo corresponde al empresario, sin perjuicio de lo preparado en los convenios colectivos o contratos de trabajo, o la exigencia de un convenio colectivo o acuerdo de compañía por la distribución irregular de la día durante la jornada de trabajo. día.año (art.

Vida de otras inscripciones obligatorias

El Estatuto de los Trabajadores ahora existía como obligación de registrar ciertas jornadas de trabajo. Esta novedosa obligación no suprime las precedentes, sino las complementa. ellos

Por poner un ejemplo, el producto 12.4.c) de los Estatutos establece la obligación de llevar un registro períodico de la jornada de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial. En verdad, es obligación dar al trabajador una copia, adjuntado con la nómina, del resumen de todas y cada una de las horas trabajadas cada mes.

Jornada de trabajo.

La jornada de trabajo, o jornada de trabajo, hace referencia al número de horas que el trabajador debe trabajar en una día según lo pactado en el contrato de trabajo, y por las que se paga el salario pactado.

En Colombia la jornada de trabajo por norma establecida es de 8 horas cotidianas que es el máximo legal según el producto 161 del código substantivo del trabajo, y estas 8 horas se desarrollan en un horario que define la compañía , por servirnos de un ejemplo, de 8 am a 5 pm con una hora de almuerzo, y ese es el horario laboral.

Elecciones para el cumplimiento de la ley de control horario a lo largo del trabajo a distancia

Como se mentó, todos y cada uno de los trabajadores tienen que crear una cuenta para el control horario, con independencia del género de día que efectúen. Cada compañía o autónomo puede conducir este registro de la manera que mejor se ajuste a sus pretensiones. Por este motivo, hay distintas opciones:

  • Registro de jornada de trabajo en Excel: Un archivo compartido (con Google plus Drive o Dropbox), donde se puede integrar la hora específica de comienzo y finalización de la jornada de trabajo, tal como como la firma del trabajador. Un sistema ambiguo y anticuado.
  • Programa de rastreo de tiempo: Una alternativa realmente útil que garantizará el registro propósito de las horas trabajadas todos los días, resumiendo las comunicaciones entre expertos en un único programa de administración.
  • Aplicación de rastreo de tiempo: Apps para gadgets móviles inteligentes, el procedimiento perfecto para expertos que no tienen un centro de trabajo fijo.

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Día achicada

Asimismo famosa como día parcial, es mucho más corta de lo común. Por norma general, se emplea para condiciones particulares, como la actividad de peligro.

El Estatuto de los Trabajadores establece un límite de 40 horas por semana en la jornada de trabajo. No obstante, para calcularlo, divide el total de horas trabajadas por el número de semanas. Esto significa que no es lineal, algunas semanas puedes trabajar mucho más y otras menos, siempre y cuando no te pases del límite y se respeten los tiempos de reposo.

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